- 网页设计
- 整站网页设计
- 网站模板设计
- 网站开发
- 综合门户网开发
- 企业网站开发
- 电子商务网站开发
- 资讯网站开发
- 团购网站开发
- 手机网站开发
- 宣传展示网站
- 网站功能开发
- 网站特效制作
- 应用软件开发
- 手机应用软件
- 计算机应用软件
- 软件美工
- 程序修改
- 仿网站开发
- 脚本插件
- 软件测试
- 网站改版
- 企业办公系统
- 软件汉化
- 软件界面皮肤
- 企业办公系统界面
- 应用移植
- Android开发
- IOS开发
- 应用汉化
- 安卓系统定制
- 网店装修
中公教育2018浙江省公务员录用考试辅导教材面试真题详解2018年浙江公务员考试用书面试真题浙江省考用书面试用书面试真题.
- 产品名称:浙江面试真题详解
- 是否是套装:否
- 书名:浙江面试真题详解
- 定价:59.00元
- 出版社名称:称人民日报出版社
- 作者:无
- 书名:浙江面试真题详解
第一篇浙江省公务员面试真题详解 第一章2017年浙江省公务员面试真题（2） 一、2017年6月3日浙江省综合类公务员 面试真题（2） 二、2017年6月3日浙江省行政执法类 公务员面试真题（4） 三、2017年6月4日浙江省行政执法类 公务员面试真题（6） 四、2017年6月3日浙江省基层类 公务员面试真题（7） 五、2017年6月4日浙江省基层类 公务员面试真题（8） 六、2017年6月3日浙江省村干类 公务员面试真题（9） 第二章2016年浙江省公务员面试真题（11） 一、2016年6月4日浙江省综合类 公务员面试真题（11） 二、2016年6月4日浙江省行政执法类 公务员面试真题（13） 三、2016年6月5日浙江省基层类 公务员面试真题（14） 四、2016年6月5日浙江省综合类 公务员面试真题（16） 五、2016年6月5日浙江省行政执法类 公务员面试真题（18） 第三章2015年浙江省公务员面试真题（20） 一、2015年6月6日下午浙江省综合类 公务员面试真题（20） 二、2015年6月7日下午浙江省综合类 公务员面试真题（22） 三、2015年6月6日上午浙江省基层类 公务员面试真题（23） 四、2015年6月6日下午浙江省基层类 公务员面试真题（25） 五、2015年6月7日上午浙江省基层类 公务员面试真题（27） 六、2015年6月6日浙江省行政执法类公务员／ 面向优秀村干部招录公务员面试真题（29） 七、2015年6月7日浙江省行政执法类公务员面试真题（30） 第四章2014年浙江省公务员面试真题（32） 一、2014年4月19日上午浙江省综合类公务员面试真题（32） 二、2014年4月19日下午浙江省综合类公务员面试真题（34） 三、2014年4月19日下午浙江省基层类公务员面试真题（35） 四、2014年4月19日浙江省面向优秀村 干部招录公务员面试真题（37） 五、2014年4月19日浙江省面向优秀社区干部 招录公务员面试真题（39） 六、2014年4月19日下午浙江省舟山法检 系统无领导小组讨论面试真题（40） 第五章2013年浙江省公务员面试真题（42） 一、2013年5月18日上午浙江省A类市级及以上 机关综合类公务员面试真题（42） 二、2013年5月18日上午浙江省B类县级及以下 机关基层类公务员面试真题（44） 三、2013年5月18日下午浙江省A类市级及以上 机关综合类公务员面试真题（46） 四、2013年5月19日下午浙江省B类县级及以下 机关基层类公务员面试真题（48） 五、2013年5月19日下午浙江省A类市级及以上 机关综合类公务员面试真题（49） 六、2013年5月19日浙江省舟山法院、检察院系统 无领导小组讨论面试真题（51） 七、2013年5月19日上午浙江省基层类公务员面试真题（52） 第六章2012年浙江省公务员面试真题（55） 一、2012年4月21日浙江省公务员面试真题（55） 二、2012年4月21日下午浙江省公务员面试真题（56） 三、2012年4月22日浙江省公务员面试真题（58） 四、2012年4月21日下午浙江省监狱系统面试真题（59） 五、2012年4月28日上午浙江省宁波市公务员面试真题（60） 六、2012年4月28日下午浙江省宁波市公务员面试真题（62） 七、2015年4月22日上午浙江省监狱狱警面试真题（63） 第二篇结构化面试题型分类详解 第一章时政热点类问题（66） 第一节社会现象类（66） 一、答题技巧（66） 二、真题精讲（66） 三、强化训练（67） 第二节公共政策类（75） 一、答题技巧（75） 二、真题精讲（76） 三、强化训练（76） 第二章哲理思辨类问题（82） 第一节哲理故事类（82） 一、答题技巧（82） 二、真题精讲（82） 三、强化训练（83） 第二节名言俗语类（88） 一、答题技巧（88） 二、真题精讲（88） 三、强化训练（89） 第三节原理效应类（92） 一、答题技巧（92） 二、真题精讲（92） 三、强化训练（93） 第四节观点类（94） 一、答题技巧（94） 二、真题精讲（95） 三、强化训练（96） 第三章组织活动类问题（99） 第一节调研类（99） 一、答题技巧（99） 二、真题精讲（99） 三、强化训练（100） 第二节制订方案类（105） 一、答题技巧（105） 二、真题精讲（105） 三、强化训练（106） 第三节宣传类（109） 一、答题技巧（109） 二、真题精讲（110） 三、强化训练（111） 第四节会议类（116） 一、答题技巧（116） 二、真题精讲（117） 三、强化训练（117） 第五节接待类（120） 一、答题技巧（120） 二、真题精讲（121） 三、强化训练（122） 第六节培训类（126） 一、答题技巧（126） 二、真题精讲（127） 三、强化训练（128） 第七节策划活动类（131） 一、答题技巧（131） 二、真题精讲（132） 三、强化训练（133） 第四章情境处理类问题（139） 第一节工作危机处理（139） 一、答题技巧（139） 二、真题精讲（141） 三、强化训练（141） 第二节公共危机处理（147） 一、答题技巧（147） 二、真题精讲（148） 三、强化训练（149） 第五章人际处理类问题（152） 第一节主动性（152） 一、答题技巧（152） 二、真题精讲（153） 三、强化训练（153） 第二节适应性（157） | 一、答题技巧（157） 二、真题精讲（158） 三、强化训练（158） 第三节权属意识（161） 一、答题技巧（161） 二、真题精讲（162） 三、强化训练（162） 第四节原则性与灵活性（164） 一、答题技巧（164） 二、真题精讲（165） 三、强化训练（165） 第五节有效沟通（168） 一、答题技巧（168） 二、真题精讲（168） 三、强化训练（169） 第六章人岗匹配类问题（174） 第一节自我认知类（174） 一、答题技巧（174） 二、真题精讲（176） 三、强化训练（177） 第二节职业认知类（179） 一、答题技巧（179） 二、真题精讲（180） 三、强化训练（181） 第七章言语表达类问题（186） 第一节情景模拟对话（186） 一、答题技巧（186） 二、真题精讲（187） 三、强化训练（187） 第二节演讲（192） 一、答题技巧（192） 二、真题精讲（193） 三、强化训练（193） 第三节编故事（198） 一、答题技巧（198） 二、真题精讲（198） 三、强化训练（199） 第八章特殊形式类问题（203） 第一节材料题（203） 一、答题技巧（203） 二、真题精讲（205） 三、强化训练（208） 第二节漫画题（214） 一、答题技巧（214） 二、真题精讲（215） 三、强化训练（216） 第三篇无领导小组讨论面试真题详解 第一章无领导小组讨论面试作答指导（222） 第一节开放式问题（222） 一、答题方法巧记（222） 二、真题点评（223） 第二节多项选择式问题（224） 一、答题方法巧记（224） 二、真题点评（224） 第三节资源争夺型问题（226） 一、答题方法巧记（226） 二、真题点评（226） 第四节两难式问题（228） 一、答题方法巧记（228） 二、真题点评（229） 第二章历年无领导小组讨论面试真题（231） 第一节2017年无领导小组讨论面试真题（231） 一、2017年2月23日国家公务员无领导 小组讨论面试真题（231） 二、2017年2月25日国家公务员无领导 小组讨论面试真题（233） 三、2017年6月11日吉林省公务员无领导 小组讨论面试真题（234） 第二节2016年无领导小组讨论面试真题（236） 一、2016年2月25日国家公务员无领导 小组讨论面试真题（236） 二、2016年2月26日国家公务员无领导 小组讨论面试真题（238） 三、2016年6月22日上午山东省公务员无领导 小组讨论面试真题（240） 第三节2015年无领导小组讨论面试真题（242） 一、2015年3月7日国家公务员统考无领导 小组讨论面试真题（242） 二、2015年3月9日国家公务员统考无领导 小组讨论面试真题（244） 三、2015年3月10日国家公务员统考无领导 小组讨论面试真题（247） 四、2015年6月16日吉林省上半年无领导 小组讨论面试真题（249） 五、2015年6月17日吉林省上半年无领导 小组讨论面试真题（251） 第四篇国家及其他省（自治区、直辖市） 公务员面试真题 第一章2017年国家公务员面试真题（256） 一、2017年2月28日国家税务局真题（256） 二、2017年3月1日国家税务局真题（258） 三、2017年3月2日国家税务局真题（260） 四、2017年3月3日国家税务局真题（262） 五、2017年3月7日海关系统面试真题（264） 六、2017年3月8日海关系统面试真题（266） 七、2017年3月9日海关系统面试真题（268） 八、2017年2月24日铁路公安系统面试真题（270） 九、2017年2月25日铁路公安系统面试真题（272） 十、2017年2月26日铁路公安系统面试真题（274） 十一、2017年2月27日铁路公安系统面试真题（276） 十二、2017年2月25日海事局面试真题（278） 十三、2017年2月26日下午中央党群 及国家行政机关面试真题（279） 十四、2017年2月24日国家统计局陕西调查总队面试真题（282） 十五、2017年审计署面试真题（284） 第二章2017年各省（自治区、直辖市）公务员面试真题（287） 一、2017年3月25日上午上海公务员考试面试真题（287） 二、2017年3月25日下午上海公务员考试面试真题（289） 三、2017年3月26日上午上海公务员考试面试真题（291） 四、2017年5月6日江苏省公务员面试真题（292） 五、2017年5月7日江苏省公务员面试真题（294） 六、2017年5月22日下午深圳市考警员类面试真题（296） 七、2017年5月23日上午深圳市考综合类面试真题（298） 八、2017年5月23日下午深圳市考综合类面试真题（299） 九、2017年5月27日上午河北省考面试真题（301） 十、2017年5月27日下午河北省考面试真题（303） 十一、2017年6月2日上午河北省公务员面试真题（305） 十二、2017年6月10日吉林省公务员面试真题（306） 十三、2017年6月11日吉林省公务员面试真题（308） 十四、2017年6月12日吉林省公务员面试真题（310） 十五、2017年6月10日天津市法检系统面试真题（312） 十六、2017年6月11日天津市法检系统公务员面试真题（314） 十七、2017年6月24日上午天津市公务员面试真题（316） 十八、2017年6月25日天津市公务员面试真题（317） 十九、2017年6月17日上午陕西省公务员面试真题（319） 二十、2017年6月17日下午陕西省公务员面试真题（321） 二十一、2017年6月18日上午陕西省公务员面试真题（322） 二十二、2017年6月25日安徽省乡镇公务员面试真题（324） 二十三、2017年6月26日安徽省乡镇公务员面试真题（325） 二十四、2017年7月16日安徽省非乡镇公务员面试真题（328） 二十五、2017年7月1日江西省公务员面试真题（330） 二十六、2017年7月2日江西省公务员面试真题（332） 二十七、2017年7月11日湖北省武汉市公安系统面试真题（334） 二十八、2017年7月12日上午湖北省十堰市公务员面试真题（335） 二十九、2017年7月13日上午湖北省武汉市公务员面试真题（337） 三十、2017年7月15日贵州省公务员面试真题（339） 三十一、2017年7月16日贵州省公务员面试真题（341） 三十二、2017年7月17日贵州省公务员面试真题（342） 三十三、2017年6月17日上午福建省公务员面试真题（344） 三十四、2017年6月17日下午福建省公务员面试真题（346） 三十五、2017年6月18日上午福建省公务员面试真题（348） 浙江省公务员考试面试课程简章（350） 浙江中公教育分部一览表（353） |
《中公版·2018浙江省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解》希望帮助广大考生在“专业化”面试时代快速把握面试本质，提高面试水平，我们在体例的编排上做了很多精心设计：
第一，详解6年浙江省公务员面试真题，结合国家和地方公务员面试真题，厘清面试之源。本书尽可能全方位、深层次地组织题目的参考答案，以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、那么深刻，但研习较为全面深刻的答案对考生的思路具有启迪、开阔作用。
第二，题型分类精讲，讲解各类题型的答题策略。面试复习历来时间有限，考生zui大的困惑在于面对大量题目时无从下手，既无法做到面面俱到，又抓不住关键。在时间有限的情况下，考生可以把主要精力放在真题精讲的研读上，熟悉并掌握各类题型的答题方法。
此外，还可扫描封底二维码，进中公移动自习室下载复习资料。
《中公版·2018浙江省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解》共分四篇：
第一篇 对近6年的浙江省公务员面试真题进行了解答，通过梳理这些真题及参考答案，考生可以更加准确地把握浙江省公务员面试的测查重点。
第二篇 通过反复研究和梳理近几年国考以及各省市的公务员结构化面试真题，挑选了大量的典型例题，包含了大部分考题类型。在有限的复习期限内，考生可以按照结构化面试八大题型进行专项突破，在每类题型的后面我们还配有“强化训练”，通过练习这些真题，帮助考生提升应试水平。
第三篇 针对浙江省个别部门招录公务员会采用无领导小组讨论面试形式的考试情况，我们结合历年国家及各省(自治区、直辖市)的无领导小组讨论面试真题，总结答题方法，同时，通过“真题点评”为考生提供更具体的指导。
第四篇 精心挑选2017年具有代表性的国家和地方公务员面试真题，进行了比较全面的解析，并给出了详细的参考答案。通过这些题目，考生能够更准确地把握目前公务员面试的命题趋势，触类旁通，为有效复习、准确应答提供依据。
第一篇
浙江省公务员面试真题详解
第一章2017年浙江省公务员面试真题
为了帮助考生更好地了解浙江省公务员面试情况，更有针对性地对浙江省公务员面试真题进行学习，先简单介绍一下2017年浙江省公务员面试的考试情况。建议考生在了解基本考试情况之后，再结合后面的真题进行学习，以提升备考的针对性。
2017浙江省公务员面试考情简表
一、2017年6月3日浙江省综合类公务员面试真题
【材料】
长期以来，病患“看病难、看病贵”，医生“工作累、收入低”等问题得不到有效解决，医患矛盾已演变成一个无法回避的社会问题。近期，A市3600多家医疗机构将推行医药分开综合改革。这次医药分开综合改革的核心内容主要包括三个方面。
实施药品阳光采购。药品采购全部在政府搭建的网上药品集中采购平台上进行，药品采购价格实现与全国省级药品集中采购zui低价格动态联动。公开公立医疗机构药品采购品种、价格、数量和药品调整变化情况，确保药品采购各环节在阳光下运行。据市卫计委统计，当前采购量前十名的药品九成都有降幅。除了各种降价的实惠，有些药品的价格也有所上涨。针对临床救治必需且不可替代的低价短缺药品，不再对其价格设置全国zui低参考价，且供应价格可根据市场供求关系变化随时调整，缓解供应紧张的问题。
取消药品加成、挂号费、诊疗费，设立医事服务费。参与本次改革的医疗机构全部取消药品加成（不含中药饮片）和挂号费、诊疗费，所有药品实行零差率销售，设立医事服务费，实现补偿机制转换。医事服务费主要用于补偿医疗机构运行成本，体现医务人员技术劳务价值。医事服务费以三级医院为例，普通门诊医事服务费(咨询特价)，副主任医师(咨询特价)，主任医师(咨询特价)，知名专家(咨询特价)，急诊医事服务费(咨询特价)，住院医事服务费(咨询特价)/床日。
规范医疗服务价格。推进医疗服务价格改革，提高中医、护理、手术等体现医务人员技术劳务价值和技术难度高、执业风险大的医疗服务项目价格。如二级护理从(咨询特价)调整为(咨询特价)，阑尾切除术从(咨询特价)调整为(咨询特价)，针灸从(咨询特价)调整为(咨询特价)等。同时，降低大型医用设备检查项目价格。如头部CT从(咨询特价)降低到(咨询特价)，核磁从(咨询特价)降低到400-(咨询特价)。
医药分开综合改革实施以来，药占比、药费以及三级、二级医院就诊量均下降，社区和一级医院就诊人数增加。A市B区为了缓解社区医疗结构人手不足、储存药品空间不足的问题，取消了社区医疗机构的药房，成立药品配送中心，通过信息化手段，建立“虚拟药库”。医生通过互联网可查看该配送中心的所有药品储备情况，并根据患者需求开具电子处方。医生开出处方后，通过电子信息系统，药品配送站点会收到电子处方，如果是药架上有的常用药，可以当即为患者取，如果站点没有，药企会在4小时内送达，紧急药品2小时内送到。
根据以上材料，回答以下问题：
1.对于A市实行的医药分开综合改革，谈谈你的看法。
【参考答案】
一直以来，患者“看病难、看病贵”和医生“工作累、收入低”都是医患问题的难点所在。此次A市实行医药分开综合改革，就是要从这两点入手，缓解医患紧张这一社会问题，这是非常值得肯定的。
对于患者及其家属来说，高昂的医药费以及部分药品的胡乱收费都无形中增加了他们的经济和心理负担。特别是有些医院没有严格的收费标准，从挂号、诊疗到药费，众多的费用很容易增加患者的不满情绪，加之有些费用的不透明化以及暗箱操作，更是增加了患者对医生和医院的不信任感。同时，繁重的工作以及得不到应有的回报、患者的不理解不信任又会使医生心生烦躁和不满，不能冷静地倾听患者的诉求，也使得医患关系愈加紧张。因此，A市医改从医患两方面着手，既减少了收费部门的数量，降低了医药费用，让医药购买和收费更透明更阳光，同时也增加了技术型医生的收入，可谓一举两得。
当然，好的政策更要落实到实处才能真正发挥作用。因此就A市医药改革，我觉得还应该做到以下几点：一是加强对于网上药品集中采购、医疗服务价格调整等措施的监督，确保各大医院药房真正做到采购阳光透明、价格规范、收费合理。二是加大对于不严格遵守医改规章制度的处罚，提高其违法成本，杜绝乱收费、乱采购的现象。三是在官网及各大医院药房贴出详细的医改说明，让民众进一步了解医改内容，减少因理解不清而产生的纠纷。四是及时进行成果检验，并根据具体实施情况不断改进。
2.如果你是医改办的工作人员，有病患家属反映就医费用不减反增，在医药结算处大吵大闹，言行过激，你会怎么劝说？请现场模拟。
【参考答案】
这位家属，您先冷静一下听我说，我是医改办的工作人员，您有什么问题都可以和我反映。但是您看这儿是医药结算处，工作人员只负责医药费的结算，您在这儿闹也不能解决问题啊是不是？我理解您现在的心情，可是这儿那么多人排队等着结账，您堵在这儿影响了正常的秩序，不仅不能解决问题，还有可能带来其他纠纷，多不好啊！我刚才看了您的医药费账单，也大致了解了您的情况，这样，那边有一个接待室，我们去那儿坐下来好好聊聊行吗？
嗯，您的情况呢，我其实非常能理解，本来以为医改能减轻医药费，没想到反而增加了，确实心理上有些难以接受。不过啊，您可能对我们医改有些误解，这次的医药改革，不仅仅是调低医药费，而是根据实际情况对不同的医疗服务进行调整和规范，价格其实是有升有降的。我看了您家属的病历，是做阑尾切除术，这个是属于护理、手术等体现医务人员技术劳务价值和技术难度高、执业风险大的医疗服务项目，是价格有所提升类的。因为这类项目对于医生要求很高，现在不都说技术对应工资吗？提升医生的医疗服务价格，保证医生们没有后顾之忧，也是对患者的负责。您此次的医药费是高了点，但是我们这儿的医疗保障也做得很到位啊，您拿着您的医保卡去报销医药费，基本上也就没什么费用了不是？我看您的表情也是明白了，我也知道您刚才只是一时冲动。这样吧，这是我的，您先去付费，有什么问题可以随时我，您看行吗？
3.A市B区推行“虚拟药库”一段时间后，B区卫计委要对这项工作进行总结上报。假如领导将工作交给你，你认为工作重点有哪些方面？
【参考答案】
对工作进行总结上报，我认为上报的主要内容：一是“虚拟药库”这项工作的落实情况以及实施的效果。二是民众对于这项工作是否了解且是否真正解决了存在问题。三是这项工作在实施的过程中出现了哪些问题以及有什么样的改进建议。根据这几方面内容，我将组成调查小组，从以下几方面开展重点调查。
第一，我们会对使用“虚拟药库”的医生进行访问，询问“虚拟药库”在医生中的使用情况以及使用时是否方便快捷，同时采访一下“虚拟药库”平台的相关负责人，询问在平常的维护运营中遇到过怎样的困难，这些困难是否能够及时解决等。
第二，我们会在人流密集的医院和药房附近对患者及其家属进行问卷调查，调查他们对于“虚拟药库”的了解情况以及满意度。此外还可以借助于网络平台，在微博等平台上收集网民们对于“虚拟药库”的看法以及建议。
第三，我们会召开座谈会，邀请一些医药方面的专家、网络技术人员、相关药企、医生以及民众代表，共同讨论“虚拟药库”现阶段实施的情况以及未来的发展前景等，并积极征求改进建议。
zui后，在收集完资料和相关数据后，对其进行汇总和分析整理，形成调查报告。
-
最近销售:0 掌柜:青诺数码电子商务￥30 元
浙公网安备 33011002014641号